若手研修会開催レポート：スムーズに仕事を進めるための会話術を学ぶ！

全国上下水道コンサルタント協会中部支部にて、若手会員を対象とした「仕事をスムーズに進める会話術研修」が開催されました。
講師には株式会社Beスタッフィングの平野睦様をお招きし、各会員会社から集まった若手社員たちが参加しました。

研修会の目的
本研修会は、以下の目的をもって開催されました。

・当協会や水コンサルタントの役割や使命の理解を深める（やりがいが持てる業界へ）

・若手社員同士の交流・情報交換の場所の提供

・当協会の活動（リクルートや育成・働き方など）に関する若手社員の意見等の聞き取り

研修会の内容
　研修会の冒頭では、庄村支部長より、参加者に向けて若手研修会に対する思いと水コン協の活動についての紹介がありました。続いて、佐竹厚生委員長から「コンサルタントは元気が大事」というメッセージが送られ、コンサルタントにおけるコミュニケーションの重要性が語られました。

研修では、まず「ソーシャルスタイル理論」に基づいて、日常業務でのコミュニケーションを振り返る機会が設けられました。自分のスタイルや他者との違いを意識することで、会話の進め方や配慮すべきポイントが見えてくる学びの深い時間でした。
さらに、参加者はグループに分かれ、ロールプレイング形式で名刺交換や初対面での会話術を実践的に学びました。実際の業務シーンを想定した状況設定で行われた練習では、参加者同士が自然な会話の流れをつかむためのコツを探り合い、笑顔と熱意あふれる姿が見られました。楽しみながらも深く考えるこのプロセスは、業務に直結するスキルとして多くの刺激を提供しました。

研修会後の交流会
　研修会後には若手社員同士が集う交流会も行われ、リラックスした雰囲気の中で、日頃の業務やキャリアについてざっくばらんに意見交換が行われました。同世代同士だからこそ共感し合える話題も多く、互いに刺激を受ける貴重な時間となりました。

水コン協は今後も、若手社員の成長と活躍を後押しする研修や交流の場を積極的に提供し、より楽しく、充実した業界づくりを進めていきます。若手の皆さんが一歩踏み出すためのきっかけとなるよう、引き続き支援してまいります！